ドラッカーの「経営者の条件」は、1966年に出版された経営学の古典です。本書でドラッカーは、エグゼクティブとは「成果をあげる人」であり、成果をあげる能力は後天的に修得できる、と述べています。なかでも組織で働く個人は成果をあげることを求められながら、成果をあげることを阻害する「4つの現実」に直面しており、成果をあげるためには「5つの習慣的な能力」を身に着ける必要がある、と説いています。

「５つの習慣的な能力」とは・・・
　1. 時間を管理する→時間の浪費をみつけ排除する
　2. 貢献に焦点を合わせる→組織があげるべき成果に目を向け、そこに貢献する
　3. 強みを活かす→あげるべき成果に自分の強みを活かし貢献する
　4. 最も重要なことに集中する→あげるべき成果に集中する
　5. 成果をあげるための意思決定をする→成果をあげるべき領域を決定をする

ドラッカーの「経営者の条件」は、成果をあげたいすべての人に役立つ内容です。本書を参考にして、成果をあげるための習慣を身につけてください。